Multi sunt cei care ar vrea joburi in Germania sau in tari vorbitoare de germana, cum sunt Austria sau Elvetia.
Cei care reusesc sunt insa, numai cei care isi doresc acest lucru cu adevarat.
Exista cel putin doua cauze care te pot impiedica sa-ti gasesti un job in Germania:
1) lipsa de informatii legate de cum pot gasi si cum pot aplica la joburi in Germania si
2) lipsa de mobilizare.
De cate ori nu ti s-a intamplat sa spui:
„Nu mai suport, vreau un job afara!“
„Maine voi cauta joburi in Germania!“
„Si eu pot reusi, asa cum au reusit si altii!“
Insa grijile si proiectele de zi cu zi te impiedica sa te informezi.
Iar lipsa de informare duce la amanarea la nesfarsit a acestor planurilor legate de o cariera in strainatate.
Daca ai stii, pas cu pas, ce sa faci ca sa incepi o viata noua in Germania, totul ar fi mult mai simplu
Si eu am trecut prin aceste faze dificile. Vezi aici prin ce am trecut pana am gasit primul job dupa ce am ajuns in Germania.
De aceea, cu acest articol mi-am propus sa ii ajut pe toti cei care cauta joburi in Germania cu informatii despre pasii pe care trebuie sa-i faca pentru a reusi.
Pe scurt, acesti pasi ar fi:
- cautarea de joburi in Germania
- pregatirea documentelor cu care aplici (CV, scrisoare de intentie, diplome traduse si legalizate)
- cum aplici si cum te prezinti la interviu.
In Germania procesul de aplicare si selectie al candidatilor este ALTFEL
Fata de alte tari, Germania se diferentiaza printr-un proces foarte riguros de selectie al candidatilor.
Aplicarea la un job in Germania presupune cunoasterea a o multime de reguli.
Nu, nu esti singurul care nu stie aceste reguli. Chiar si pentru nemti acest proces este foarte dificil.
Iata asadar, care sunt cei noua pasi pe care trebuie sa-i faci pentru a lucra in Germania:
1. Cauta cele mai bune oferte de joburi in Germania
Unde si cum poti face asta?
Cauta pe internet pe site-urile de joburi, in ziare online, pe site-urile angajatorilor, pe site-urile Uniunii Europene.
Aici iti vor fi sigur de ajutor articolele Cum gasesc rapid locuri de munca in Germania? si Locuri de munca in Germania: top 12 site-uri cu joburi.
Te poti interesa si la angajatorul tau (daca este un concern cu filiala sau centrala in Germania), daca exista posturi deschise.
Aplica la joburile care ti se potrivesc si pentru care ai calificarea necesara
Specialistii in resurse umane din Germania recomanda candidatilor straini care aplica la joburi in Germania sa aplice pentru pozitii cel putin similare cu cele avute in tara de origine.
Nu trebuie sa isi subestimeze pregatirea si experienta profesionala.
Strange toate informatiile posibile despre compania la care doresti sa aplici si arata ca te-ai interesat, prin modul in care scrii scrisoarea de intentie si CV-ul.
Multi candidati contacteaza chiar telefonic, inainte de a aplica, potentialul angajator.
Este de inteles.
Decat sa scrii o tona de documente, poti suna, te poti prezenta si intreba angajatorul daca acesta cauta o persoana cu profilul tau.
2. Pregateste scrisori de intentie beton
Scrisoarea de intentie este primul si cel mai important contact cu potentialul angajator. In germana poarta denumirea de Bewerbungsanschreiben.
Iar cei de la resurse umane sunt foarte atenti cu astfel de detalii.
Practici germane legate de scrisoarea de intentie:
- Nu confunda scrisoarea de intentie cu email-ul pe care il trimiti la angajator. Email-ul este scurt, indica pozitia pentru care aplici si informeaza angajatorul ca in anexa ii trimiti documentele tale.
Textul de email in germana catre angajator (exemplu):
| Bewerbung als [denumirea pozitiei, ex. Ingenieur], Ihre Stellenanzeige auf jobs.de
Sehr geehrte Frau Maier, mit Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung auf jobs.de gelesen und möchte gerne bei Ihnen als [denumirea pozitiei, ex. Ingenieur] anfangen. Bitte berücksichtigen Sie meine Bewerbung im Anhang zu diesem Email. Ich freue mich, von Ihnen zu hören. Mit freundlichen Grüßen Radu Popescu Sursa: Kipp, Janne Jörg., Dudenredaktion, and Judith Engst. Duden Ratgeber – Onlinebewerbung kompakt: Alles Wichtige zu Stellensuche, E-Mail-Bewerbung und Co. – praktisch und übersichtlich. Berlin: Bibliographisches Institut, 2014. Print. |
- Anexeaza scrisoarea de intentie, impreuna cu celelalte documente in email-ul pe care il trimiti
- Prin intermediul scrisorii de intentie te prezinti ca persoana, descrii calificarile si competentele tale, expui motivele pentru care aplici pentru respectivul job si arati de ce esti persoana potrivita pentru jobul respectiv
Sfaturi legate de scrisoarea de intentie
- lungimea scrisorii de intentie sa nu depaseasca o pagina A4, scrisa cu caractere de 12
- foloseste formule de adresare si de incheiere politicoase si formale
- frazele sunt scurte si concise
- nu folosi aceeasi scrisoare de intentie pentru toate aplicatiile – adapteaza informatiile in functie de angajator si cerintele jobului
- incearca sa raspunzi prin exemple si punct cu punct cerintelor jobului expuse in anuntul de angajare
- raspunde la eventualele intrebari ale anuntului. Foarte des vei fi rugat sa spui care este salariul dorit. Acesta este in general salariul anual brut
- arata ca te-ai informat despre compania la care aplici
- adreseaza-te unei persoane anume (Sehr geehrter Herr Müller / Sehr geehrte Frau Bauer) din organizatia respectiva si evita formularea „Doamnelor si domnilor“ (Sehr geehrte Damen und Herren) – in general, angajatorii germani indica o persoana de contact in anuntul de angajare
- evita greselile gramaticale si de ortografie – daca nu iti corecteaza cineva, macar activeaza functia „autocorrect“ din programul tau de editare
Structura scrisorii de intentie este urmatoarea:
- Introducerea: la ce pozitie aplici, de ce aplici si cum ai aflat de aceasta oferta de munca
- Informatii despre tine, experienta profesionala si educatie (traininguri, specializari, limbi straine, etc.), adica ceea ce te califica pentru locul de munca respectiv
- Abilitatile tale, care te recomanda pentru jobul respectiv – teamplayer, empatie, etc.
- Informatii organizatorice: salariul dorit, cand poti incepe, cand te poti prezenta la un eventual interviu
- Exprimarea dorintei de a fi invitat(a) pentru o discutie fata-in-fata. De exemplu:
In einem Vorstellungsgespräch können Sie sich persönlich über meine Stärken einen Eindruck verschaffen. Über eine Einladung in Ihrem Unternehmen freue ich mich daher ganz besonders.
3. Scrie CV-ul ca un neamt
Inainte de a afla mai jos ce trebuie sa contina un CV in germana, retine un lucru foarte important:
CV-ul sa fie SCURT
1) CV-ul cronologic este forma cea mai des utilizata
2) Tipuri de fonturi: sunt recomandate Arial sau Times New Roman, de marimea 12
3) Lungimea CV-ului: departamentele de resurse umane din Germania prefera CV-urile cat mai scurte, de una pana la doua pagini A4, indiferent de calificarile si experienta candidatului.
Deoarece:
Recomandarile de la fostii angajatori si scrisoarea ta de intentie vor compensa informatiile pe care ai fi tentat sa le oferi in CV.
4) Informatiile continute in CV: nume, adresa, data, locul nasterii, experienta profesionala, educatia, calificari, limbi straine cunoscute (nu uita sa precizezi si limba romana, eventual maghiara, germana sau altele unde este cazul, ca si limbi materne), cunostinte de operare calculator si softuri speciale cunoscute, precum si hobby-uri.
Optional poti da informatii despre starea civila, nationalitate, cetatenie, afiliere la cluburi si organizatii de voluntariat, in cazul in care aceste informatii au relevanta pentru jobul la care aplici.
5) Gramatica si ortografia: indiferent daca aplici in limba germana sau engleza, dupa ce ai redactat CV-ul citeste-l de mai multe ori cu atentie. Apeleaza la prieteni, cunostinte si chiar traducatori profesionisti, pentru a verifica daca CV-ul nu prezinta greseli gramaticale si de ortografie.
6) Salveaza CV-ul in format PDF
4. Mergi la fotograf
Asa cum intr-un ziar sau pe un site poti decide daca citesti un articol sau nu in functie de poza, la fel se intampla si atunci cand aplici pentru un job.
Cei care citesc aplicatia ta sunt oameni. Iar oamenii sunt vizuali. Si apreciaza o poza buna, fie ea si intr-un CV.
Fotografia este unul dintre cele mai importante elemente ale CV-ului.
Trebuie sa acorzi o atentie deosebita fotografiei tale din CV. Aceasta reprezinta chiar un criteriu separat de evaluare.
Modul in care te prezinti in fotografie spune multe si despre felul in care vei reprezenta compania in viitor
Sfaturile mele:
- Mergi la un fotograf profesionist, nu-ti face un selfie cu telefonul – in Germania, te costa intre 15 si 20 Euro
- Zambeste cu gura pana la urechi!
- Pentru poza alege o vestimentatie ingrijita si potrivita locului de munca pentru care aplici – nu trebuie sa-ti faci o poza in costum atunci cand aplici pentru un post de mecanic
- Opteaza pentru o poza color
Vezi in clipul de mai jos cum lucreaza un fotograf si cum trebuie sa arate fotografia cu care aplici:
5. Pregateste copii traduse si legalizate dupa diplome
De ce?
Din doua motive: primul este evident, din motive de limba iar al doilea, pentru a-ti putea echivala aceste diplome in Germania.
De curand, citind o revista, am gasit o reclama la un nou site oficial al guvernului german, www.anerkennung-in-deutschland.de. Acest site are si o varianta in limba romana (pana la un moment dat).
Reclama suna asa: „Aveti o calificare profesionala in strainatate? Sau ati studiat? Informati-va aici despre recunoasterea titlului Dvs. profesional. Utilizati acum optiunea Recunoasterea-Cautare!“
Intentia guvernului german este buna – ii ajuta pe cei aflati in cautare de joburi in Germania.
Lasand la o parte ca varianta in romana pare tradusa de o verisoara indepartata a lui Google Translate, am identificat doua probleme:
1) trebuie sa indici denumirea in germana a profesiei in care esti specializat
2) dupa acest pas esti directionat intr-o pagina in limba engleza …
In fine, dupa mai multi pasi, ai acces la datele de contact ale unor persoane cu care poti lua legatura pentru cunoasterea diplomelor.
6. Cere scrisori de recomandare de la fostii / actualii angajatori
Certificatul de munca in forma calificata (qualifiziertes Arbeitszeugnis) de la fostii sau actualii angajatori este specific pietei fortei de munca din Germania si nu are un echivalent in Romania.
Acesta reprezinta un document emis de angajator in care, pe langa datele cu privire la durata prestatiei, companie si locul desfasurarii muncii sunt prezentate si calificarile, competentele, performantele precum si comportamentul angajatului in perioada angajarii in respectiva companie.
Germania si Elvetia sunt singurele tari din Europa in care angajatorii sunt obligati prin lege sa emita astfel de certificate dupa incheierea contractului de munca.
Mai mult, legea ii obliga pe angajatori sa prezinte fostii angajati intr-o lumina pozitiva.
De aceea, departamentele de resurse umane au dezvoltat un limbaj codificat pentru a putea semnaliza potentialilor viitori angajatori, prin expresii aparent pozitive, comportamente nedorite sau performante slabe ale fostilor lor angajati.
Le recomand tuturor ca, atunci cand aplica la joburi in Germania sau Austria, sa incerce sa obtina din partea fostilor angajatori sau colegi (de preferat fosti superiori) scrisori de recomandare (traduse, de preferat in engleza sau germana).
Recomandarile trebuie sa indice un nume, un numar de telefon si un email la care persoana care face recomandarea sa poata fi contactata.
Atunci cand am plecat din Romania am rugat, prin departanentele de resurse umane fostii superiori de la cele doua firme la care am lucrat, sa-mi dea scrisori de recomandare.
Scrisorile de recomandare pot creste semnificativ sansele de a fi selectat pentru un interviu.
Sfaturi generale legate de documentele cu care aplici
- Salveaza documentele in format PDF
- Marimea documentelor anexate sa nu depaseasca 3 MB
- Acorda o atentie deosebita adresei tale de email. Celebra gigel1994@yahoo nu are ce cauta aici. Foloseste o adresa de email cat mai apropiata de formatul prenume.nume@provider-de-email.com
- Adreseaza-te unei persoane reale, din compania la care aplici
- Precizeaza in subiectului email-ului pozitia pentru care aplici
- Verifica textul din punct de vedere gramatical si al ortografiei
- Asigura-te ca pe site-urile de socializare precum Linkedin, Facebook sau Xing sunt prezentate aceleasi date, informatii ca si in aplicatia ta. Inainte de a te invita la interviu, potentialii angajatori pot cauta informatii suplimentare despre tine pe internet si pot confrunta datele din CV cu datele care apar pe internet.
7. Aplica des si ai rabdare
Intr-un articol anterior spuneam ca gasirea unui loc de munca in Germania dureaza, in medie 4,2 luni. Asa ca nu dispera daca nu ai reusit sa-ti gasesti un job in Germania inca de la prima aplicatie trimisa.
- Fii consecvent si aplica des
- Cauta joburi in mai multe surse
- Revizuieste documentele cu care aplici (CV, scrisoare de intentie, recomandari, etc) si incearca sa le imbunatatesti
8. Prezinta-te la interviu ca un profesionist
Interviul este ultima etapa din cadrul procesului de recrutare.
Nu difera foarte mult fata de modul in care s-ar desfasura interviul cu un angajator din Romania.
Specificul tine mai mult de situatia deosebita in care te afli atat tu, ca si candidat strain cat si potentialul angajator. Nivelul de cunoastere a limbii in care se desfasoara interviul joaca un rol important in felul in care se desfasoara interviul.
Alege o tinuta potrivita unei astfel de situatii, asigura-te ca ai un aspect ingrijit, fii punctual si pastreaza-ti calmul.
Persoanele din fata ta sunt in cautarea unor angajati cu calificarea si cu profilul tau.
9. Informeaza-te cu privire la viata in Germania
De exemplu, atunci cand discuti despre salariu, trebuie sa iei in calcul cheltuielile tale cu mutatul in Germania, costurile cu transportul, costul chiriei, costurile cu scoala copiilor si costurile vietii.
Exista multe resurse pe internet in acest sens.
Doua site-uri mi-au atras, in mod deosebit, atentia, mai ales ca sunt scrise de romani stabiliti in Germania:
www.pluspatrunoua.de – un site cu stiri si multe alte informatii despre viata in Germania
si
www.deutschstart.de, unde gasesti informatii despre cum sa-ti incepi viata in Germania
Ai aflat, asadar care sunt cei mai importanti pasi pe care ii trebuie sa-i faci atunci cand cauti joburi in Germania.
Sa facem o scurta recapitulare:
1. Cauta cele mai bune oferte de joburi in Germania
2. Pregateste scrisori de intentie beton
3. Scrie CV-ul ca un neamt
4. Mergi la fotograf
5. Pregateste copii traduse si legalizate dupa diplome
6. Cere scrisori de recomandare de la fostii / actualii angajatori
7. Aplica des si ai rabdare
8. Prezinta-te la interviu ca un profesionist
9. Informeaza-te cu privire la viata in Germania
Te simti pregatit? Cauta joburi si aplica acum. Poti incepe aici.
Iti multumesc ca ai citit acest articol pana la capat.
Alex Zloteanu