De cand exista un salariu minim in Germania?

Incepand cu 1 ianuarie 2015, in Germania a fost introdus salariul minim de 8,50 € pe ora.

Doi ani mai tarziu, la 1 ianuarie 2017 guvernul a stabilit un salariu minim in Germania de 8,84 € pe ora (Sursa: Ministerul german al muncii si protectiei sociale).

NOU 2019: De la 01.01.2019 noul salariu minim in Germania este de 9,19 € / ora (brut).

Putini stiu insa ca, pe langa acest salariu minim in Germania exista un salariu minim in functie de ramura de activitate.

Sau, mai simplu spus, in functie de meseria pe care o ai.

In acest articol vei afla:

• In ce domenii poti avea cel mai mare salariu minim in Germania in 2019
• La ce salariu minim te poti astepta in Germania, in functie de regiunea in care lucrezi

Ce salariu minim poti avea in Germania in 2019 in functie de meseria pe care o ai?

>>> Locuri de munca in Germania pentru lucratori in salubrizare aici.*

>>> Locuri de munca in Germania pentru muncitori in constructii aici.*

>>> Locuri de munca in Germania pentru meseriasi in constructii aici.*

>>> Locuri de munca in Germania pentru pedagogi aici.

>>> Locuri de munca in Germania pentru constructori de acoperisuri aici.*

>>> Locuri de munca in Germania pentru electricieni montatori aici.*

>>> Locuri de munca in Germania pentru muncitori curatenie aici.*

>>> Locuri de munca in Germania pentru muncitori curatenie aici.*

>>> Locuri de munca in Germania pentru schelari aici. *

>>> Locuri de munca in Germania in agricultura, paduri si gradinarit aici.*

>>> Locuri de munca in Germania pentru zugravi si vopsitori aici.*

>>> Locuri de munca in Germania pentru zugravi si vopsitori aici.*

>>> Locuri de munca in Germania pentru zugravi si vopsitori aici.*

>>> Locuri de munca in Germania ingrijire aici.*

>>> Locuri de munca in Germania in industria textila aici.*

>>> Locuri de munca in Germania in industria de prelucrare a carnii aici.*

Ultima actualizare Gutejobs.ro: Ianuarie 2019 (sursa: WSI Tarifarchiv)

De ce exista un salariu minim in Germania pe ramuri de activitate?

Pentru protejarea angajatilor.

In multe ramuri de activitate, salariile sunt influentate de valoarea unei ocupatii pe piata muncii.

Rareori se intampla ca un angajat din IT, de exemplu, sa fie platit cu salariul minim. Oferta de locuri de munca in domeniul IT este atat de mare, incat angajatul va primi cu siguranta un salariu mai mare la o alta firma.

Exista ramuri de activitate in care angajatii accepta salarii mai mici. De aceea, guvernul Germaniei protejeaza mai ales angajatii din aceste domenii impotriva posibilelor abuzuri ale angajatorilor.

Cum protejeaza guvernul Germaniei salariatii? 

Prin sustinerea introducerii salariului minim pe ramurile de activitate.

Si, atentie, salariul minim pe ramura este valabil, indiferent daca angajatorul isi are sediul in Germania sau in alta tara. De exemplu, in Romania.

Suna familiar? Te ajut mai jos cu o lista a ramurilor care au parte de o atentie speciala.

Acestea sunt:

• Domeniul constructiilor

• Curatenie

• Curierat

• Servicii de paza si protectie

• Minerit

• Servicii de spalatorie

• Gestionarea deseurilor inclusiv curatarea strazilor si dezapezire

• Servicii de formare profesionala

• Prelucrarea carnii si a produselor din carne

• Ingrijirea batranilor si persoanelor bolnave

Cine nu poate primi un salariu minim in Germania?

Urmatoarele categorii de persoane NU pot primi salariul minim brut in Germania (sursa: DGB Deutscher Gewerkschaftsbund):

• tinerii sub 18 ani care nu au o pregatire profesionala finalizata
• ucenici, indiferent de varsta, care se afla in perioada de calificare profesionala
• fosti someri pe o perioada indelungata (Langzeitarbeitslose) in primele 6 luni de la reluarea muncii dupa perioada de somaj
• practicantii ce urmeaza un program obligatoriu de practica in cadrul scolii sau facultatii
• practicantii care fac parte dintr-un program de practica pe termen scurt, de maximum 3 luni, pentru orientare profesionala sau de studii scurt
• tineri care participa fie la un program pregatitor de calificare profesionala, conform legii pentru calificarea profesionala (Berufsbildungsgesetz)
• cei care participa la programe de voluntariat

In ce landuri germane poti primi un salariu minim mai mare?

Asa cum ai vazut in tabelul de mai sus, salariul minim in Germania pe ramuri de activitate difera in functie de zona in care te afli.

Exista trei zone geografice mari in care salariul minim poate fi diferit:

• landurile din Germania de vest
• Berlin
• landurile din Germania de est

In landurile din vest si sud vei primi un salariu minim mai mare. Statisticile arata ca si salariile normale sunt mai mari in vestul Germaniei decat in est si in Berlin.

Care sunt landurile fostei Germanii Democrate, asa-numitele “landuri noi”, neue Länder:

• Brandenburg
• Mecklenburg-Vorpommern
• Sachsen
• Sachsen-Anhalt
• Thüringen

Introducerea salariului minim in 2015 pe ramuri de activitate a avut un efect pozitiv asupra salariilor in toata Germania.

Prin comparatie cu landurile fostei Germanii de Vest, in “landurile noi” cresterea salariilor minime a fost mai mare.

Iata cateva exemple de cresteri salariale din 2015 in 2016, prezentate de Uniunea Sindicatelor din Germania (DGB):

• Servicii de curierat in Thüringen: crestere de 27,5 %

• Joburi in domeniul ospitalitatii (restaurante, hoteluri) in Sachsen: 20,1 %

• Servicii de paza si protectie in Sachsen-Anhalt: 18,1 %

Cum este reglementat salariul minim in Germania pentru muncitorii sezonieri?

Conform DGB Deutscher Gewerkschaftsbund (Asociatia Sindicatelor din Germania), cei care lucreaza temporar intr-un hotel sau restaurant in Germania, muncitorii sezonieri in agricultura in Germania sau cei care lucreaza in cadrul targurilor de Craciun in Germania, primesc un salariu minim brut in Germania.

Totusi, am aflat de pe site-ul DGB, pentru acestia exista o regula speciala, care este valabila doar pana la sfarsitul anului 2018:

Lucratorii din hoteluri si restaurante din Germania, muncitorii sezonieri in agricultura in Germania sau angajatii din cadrul targurilor de Craciun in Germania, care lucreaza mai putin de 70 de zile pe an nu beneficiaza de:

• asigurare sociala
• de pensie
• sau de asigurare de somaj in Germania

Acest lucru este valabil numai pentru cei care NU isi asigura traiul numai din aceasta munca.

Din 2019 perioada maxima se reduce la 50 de zile.

Pe scurt

In acest articol ai gasit informatii despre salariul minim in Germania in 2019. Mai mult, ai aflat si despre cei care sunt indreptatiti sa primeasca acest salariu minim in Germania pe domenii de activitate. 

Cu privire la salariul minim, in Germania exista:

• un salariu minim general valabil, de 9,19 € (de la inceputul lui 2019)
• salariu minim pe ramuri de activitate (vezi infograficul si tabelul de mai sus)

Salariile minime pe ramuri de activitate sunt mai mari decat salariul minim general valabil si pot fi diferite in functie de zona geografica (vest, est sau Berlin).

Iti multumesc ca ai citit acest articol.

Alte articole care ar putea fi interesante pentru tine:

Cum sa gasesc job in Germania fara germana

8 tipuri de contracte de munca in Germania

Locuri de munca in Germania in fabrici

Poza titlu: Photo by Unsplash

* Acest articol contine linkuri de afiliati. Daca vei achizitiona ceva de la partnerii nostri, Gutejobs va primi un mic comision, fara ca pe tine sa te coste nimic in plus. Noi ne vom finanta astfel costurile pentru a-ti pune la dispozitie cele mai bune si actuale informatii despre viata si cariera in Germania.